Werving en selectie gemeente

Specialist in werving en selectie voor uw vacature nodig? U bent welkom bij Aatop.

Aatop is hét bureau voor werving en selectie van hoger opgeleid personeel voor gemeenten. 

Wij werken op basis van relatie en vertrouwen; duurzaamheid en integriteit zijn onze speerpunten.

Aatop is specialist in personeel op gebied van de volgende thema’s:
  • IBOR
  • Zorg en inkomen
  • Civiele Techniek
  • Bouw en RO
  • Duurzaamheid en klimaat
  • Financiën
  • etc.

Aatop biedt professionals aan. Zij hebben een grote diversiteit in achtergrond; zij zijn inzetbaar in beleidsmatige of management posities binnen de context van het gemeentelijk werkveld. De professionals van Aatop worden naast opleiding en werkervaring, gescreend op soft skills, waaronder bijvoorbeeld communicatief vermogen.

Wij werken samen met een scala aan overheidsorganisaties, waaronder Rijkswaterstaat, omgevingsdiensten, gemeenten en provincies.

Referenties zijn op verzoek beschikbaar.

Contact

Neemt u voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op.

Regio Midden-Nederland:        0318 – 495 310

Regio West-Nederland:             020 – 820 4134

Regio Zuid-West-Nederland:   0184 – 620 820

Regio Noord-Oost Nederland:  038 – 426 84 90

U kunt ook gebruik maken van het contactformulier of per mail via info@aatop.nl

Onze werkwijze

Als gespecialiseerd bureau in laten wij u graag profiteren van onze expertise, zodat u de juiste mensen op de juiste plaats krijgt. Wij werken op basis van ‘no cure, no pay’.

Wij starten met het wervingsproces door met u in gesprek te gaan en uw vraag te inventariseren.

Wanneer wij kandidaten voor uw betreffende functie hebben geselecteerd, gaan wij met hen in gesprek en leggen hen het project voor. Wij toetsen hen op basis van opleiding en ervaring en op eigenschappen/competenties.

Bij gebleken geschiktheid wordt de kandidaat aan u voorgedragen in de vorm van het CV en een persoonsprofiel. Deze kandidaat wordt vervolgens door u beoordeeld en u kunt in één of meerdere persoonlijke gesprekken de geschiktheid van de kandidaat toetsen.

Wanneer u besluit de kandidaat op uw vraag in te zetten, leggen we dit vast in een overeenkomst.

Zie ook: Detachering milieu personeeldetachering voor overheidDetachering Openbare Ruimte

CONTACTPERSOON

Michel Aalbers
Businessmanager
Meer over...