Professionals voor de publieke sector

Publieke organisaties ondergaan doorlopend veranderingen. Veranderingen in wetgevnig, verantwoordelijkheden, taken, decentralisaties, centralisaties, samenvoegingen van organisaties. Belangrijk is dan ook een organisatie die met u meedenkt hoe de vacante positie het beste ingevuld kan worden.

Het ruimtelijk fysieke domein

Aatop Milieu & Ruimte richt zich vooral op het ruimtelijk fysieke domein. de specifieke aandachtsvelden zijn:

  • IBOR
  • Civiele techniek
  • Milieu (beleid en vergunningverlening / handhaving)
  • Ruimtelijke Ontwikkeling
  • Klimaat
  • Ecologie
  • Afval

Professionals die uw capaciteit kunnen vergroten

Aatop Milieu & Ruimte is specialist in de bemiddeling van goed opgeleide professionals, zowel voor interim als structurele aanvulling van uw personeel. Voorbeelden van functies waarin wij bemiddelen zijn o.a.:

  • Toezichthouding, handhaving en inspectie
  • Vergunningverlening
  • Beleid
  • Interim management
  • Projectleiding
  • Werkvoorbereiding

Referenties

Wij werken samen met een scala aan overheidsorganisaties, waaronder gemeenten, omgevingsdiensten, provincies en Rijkswaterstaat. Referenties zijn op verzoek beschikbaar.

Contact

Wij werken vanuit onze 4 vestigingen in Amsterdam, Sliedrecht, Veenendaal en Zwolle. Neemt u voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op: 0318 495 317

U kunt ook gebruik maken van het contactformulier of per mail via milieu@aatop.nl

Aatop Milieu & Ruimte biedt professionals aan. Deze professionals hebben een grote diversiteit in achtergrond; zij zijn inzetbaar in een technische, beleidsmatige of management positie binnen de context van het vakgebied bodem, water, geluid, ecologie, asbest, duurzaamheid, natuur en landschap. Naast technisch inhoudelijke kennis wordt communicatie steeds belangrijker, zeker voor publieke organisaties. Daarnaast wensen profit-organisaties in toenemende mate klantgericht vermogen van hun nieuwe werknemers. Juist daarom screent Aatop Milieu & Ruimte de professionals op soft skills.

Onze werkwijze

Als gespecialiseerd bureau in milieu en RO laten wij u graag profiteren van onze expertise, zodat u de juiste mensen op de juiste plaats krijgt. Wij werken op basis van ‘no cure, no pay’.

Wij starten met het wervingsproces door met u in gesprek te gaan en uw vraag te inventariseren.

Wanneer wij kandidaten voor uw betreffende functie hebben geselecteerd, gaan wij met hen in gesprek en leggen hen het project voor. Wij toetsen hen op basis van opleiding en ervaring en op eigenschappen/competenties.

Bij gebleken geschiktheid wordt de kandidaat aan u voorgedragen in de vorm van het CV en een persoonsprofiel. Deze kandidaat wordt vervolgens door u beoordeeld en u kunt in één of meerdere persoonlijke gesprekken de geschiktheid van de kandidaat toetsen.

Wanneer u besluit de kandidaat op uw vraag in te zetten, leggen we dit vast in een overeenkomst.

Zie ook: Inhuur (groene) openbare ruimte, detachering groenbeheer , detachering groen personeel , inhuren groen personeel