Afbeelding bij Aatop Aatop Logo, vindt uw vacature

Vacature Controller - Utrecht - Utrecht,Amersfoort


LET OP: Deze vacature is niet meer actueel en is dus gearchiveerd. Solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk ons actuele vacatureaanbod voor openstaande functies.

Functie: Controller
Plaats: Utrecht
Provincie: Utrecht,Amersfoort

Werkzaamheden

Doel van de functie

De Controller geeft advies aan de Raad van Bestuur / het managementteam over de vertaling van het beleid naar financiële doelstellingen en het bewaken van de uitvoering ervan. De Controller geeft tevens advies over het verbeteren van de informatiestromen in de organisatie. De Controller geeft leiding en sturing aan (de uitvoering) van het beleid op het gebied van financiën, administratie en informatie.

Plaats in de organisatie

De Controller ressorteert hiërarchisch onder de Raad van Bestuur van de organisatie. De Controller geeft direct leiding aan de medewerkers van de afdeling Financiële en Salarisadministratie1 en de Gegevens- en applicatiebeheerder.

Resultaatgebieden

Leiding geven

Resultaat: Leiding geven, zodanig dat er een betrouwbare financiële en salarisadministratie en een betrouwbaar informatiebeheer en ontwikkeling aanwezig is.Advies geven Resultaat: (Financieel) advies geven, zodanig dat Raad van Bestuur / managementteam van de benodigde informatie zijn voorzien en de processen beheerst en verbeterd kunnen worden.

Uitvoering financieel- en informatiebeleid bewaken en verbeteren

Resultaat: Uitvoering (financieel) beleid bewaakt, zodanig dat tijdig de juiste informatie beschikbaar is om indien nodig bij te sturen en de gegevens in de financiële administratie en in cliënt- en productregistratie, die onderdeel uitmaken van het managementinformatiesysteem / -rapportage op juistheid en volledigheid te controleren.

Informatie beschikbaar stellen

Resultaat: Informatie beschikbaar gesteld, zodanig dat betrokkenen op tijd volledig en correct geïnformeerd zijn en benodigde overzichten beschikbaar zijn voor het nemen van actie.

Werkprocessen verbeteren

Resultaat: Werkprocessen verbeterd, zodanig dat werkzaamheden efficiënter, effectiever en met een zo hoog mogelijke kwaliteit uitgevoerd kunnen worden.

Informatie- en ICT-beleid

Resultaat: Brengt het informatiebeheer en -beleid binnen de organisatie op een zodanig kwaliteitsniveau dat dit onze relatie optimaal ondersteunt bij het bereiken van haar strategische doelstellingen, waarbij ook voldaan wordt aan de wensen van (de gebruikers in) de organisatie.

Cash & Treasury

Resultaat: Zo gunstig mogelijke liquiditeit- en financieringsverhoudingen en renteresultaten in het licht van de actuele regelgeving.

Eisen

Kennis

Academisch werk- en denkniveau; Kennis van de toepassing van relevante (financiële) applicaties en automatiseringspakketten; Kennis van en inzicht in de administratieve, bedrijfseconomische en informatieprocessen en -systemen en de inrichting van de afdeling(en), alsmede in (het begrippenkader van) de administratieve organisatie.

Specifieke functiekenmerken

Analytisch vermogen; Heldere denker met oog voor verbanden en samenhang (helikopterview); Proactief, zelfsturend  en resultaatgericht; Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het communiceren op alle niveaus en het geven van werkopdrachten; Ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens; Stressbestendigheid in verband met de werkzaamheden die onder tijdsdruk staan en waarbij verstoring een rol kan spelen; Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens, zoals financiële en/of persoonsgegevens; Enige jaren relevante werkervaring / senioriteit.

Inschaling

CAO Jeugdzorg: schaal 12 ( €3111,06 - €4896,11). De functie kan zich door ontwikkelen naar schaal 13 (€3546,77 - € 5616,85). Een assessment maakt deel uit van de procedure. De sluitingsdatum is vastgesteld op 1 februari 2012. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 7 en 8 februari 2012.

Bedrijfsprofiel

Onze relatie is een organisatie voor jeugdzorg en (jong)volwassenenzorg, met name werkzaam in de provincie Utrecht en de stadsregio's Rotterdam en Amsterdam. Daarnaast heeft onze relatie Begeleid wonen voorzieningen in de vorm van woongroepen op diverse plaatsen in het land.

Onze relatie is op zoek naar kandidaten met een christelijke identiteit

In dit vakgebied () bieden wij ook de volgende vacatures aan:

Contact

Op zoek naar een baan of personeel?

Barneveld (0342) 406 210
Hardinxveld-Giessendam (0184) 620 820
Zwolle (038) 455 60 90

Of mail ons via info@aatop.nl

Home | Werving & Selectie | Kandidaten | Over Aatop | Vacatures | Vacaturearchief | Kennisbank | Nieuws