Re-integratie staat voor het terugkeren naar de arbeidsmarkt van mensen die op de één of andere manier buiten het arbeidsproces zijn komen te staan.
Deelname aan het arbeidsproces is meer dan alleen het verwerven van inkomen. Werk leidt bijvoorbeeld tot sociale contacten, geeft regelmaat en biedt mogelijkheden om kennis en vaardigheden te ontplooien. Bovendien wordt met deelname aan het arbeidsproces ook de maatschappelijke betrokkenheid vergroot.
Re-integratie is mogelijk vanuit een situatie van arbeidsongeschiktheid (WAO), ziekteverzuim (ZW) of werkloosheid (WW).
Er zijn twee vormen van re-integratie te onderscheiden, namelijk 1e en 2e spoor. Wanneer een werknemer na een ziekteperiode terugkeert bij de oude werkgever, wordt dit re-integratie 1e spoor genoemd. Hierbij kan de werknemer terugkeren op de oude werkplek of bij dezelfde werkgever in een andere functie worden geplaatst.
Er wordt gesproken over re-integratie 2e spoor wanneer er geen passende functie bij de oude werkgever meer is en een werknemer bij een nieuwe werkgever wordt geplaatst.
In aanverwante onderdelen is meer info over de volgende onderdelen:
Jobcoaching,
Ziekteverzuim advisering,
Re-integratie,
Arbeidsmarktgerichte ondersteuning
Op zoek naar een baan of personeel?
| Barneveld | (0342) 406 210 |
| Hardinxveld-Giessendam | (0184) 620 820 |
| Zwolle | (038) 455 60 90 |
Of mail ons via info@aatop.nl