Op de loonlijst bij Aatop
Wat houdt payrolling in?
Aatop biedt u de mogelijkheid van payrolldiensten voor uw tijdelijke projectmedewerkers en flexibel personeel. Deze constructie is uitermate geschikt wanneer u uw eigen (tijdelijke) personeel werft maar deze niet op uw eigen loonlijst wil plaatsen.
De belangrijkste voordelen
De belangrijkste voordelen van de payrolling op een rij:
• Aatop neemt alle werkgevers
verantwoordelijkheden op zich
• Als opdrachtgever draagt u geen
ziekterisico
• U hoeft geen bovenwettelijke uitkering
(wachtgeld) uit te keren wanneer u
werkgever bij overheid bent
• Aatop verzorgt gehele personeels-
administratie van uw medewerker
• Alleen de gewerkte uren worden
doorberekend in een vooraf vastgesteld
all-in uurtarief. Hierdoor wordt u achteraf
niet onaangenaam verrast met
onvoorziene kosten
• Wanneer de tijdelijke duur van uw
opdracht ten einde is, kan Aatop uw
medewerker bemiddelen naar een
andere functie in zijn/haar vakgebied.
• Aatop is een betrouwbare partij. Wij zijn
NEN 4400-1 gecertificeerd en lid van de
Vereniging tot Regulering
Onderaanneming (VRO)
Wat kunt u verwachten?
Voor diverse organisaties zoals overheidsinstellingen kan een wachtgeldregeling of bovenwettelijke uitkering gelden wanneer een werknemer op tijdelijke basis wordt aangesteld. In deze gevallen kunt u bij Aatop uw tijdelijke personeel via payrolling onderbrengen.
Contact
In ons netwerk van relaties zijn veelal meer mogelijkheden dan u hier aantreft. Staat uw gewenste functie er niet bij, klik dan hier. om uw vraag achter te laten. U kunt ook contact opnemen met een van onze specialisten, klik hier.
Meer weten over payrolling?
