Een bonus werkt, financieel én niet-financieel
1 september 2011 | door Paulien van BeekBonus is Latijn voor goed. Wanneer een werknemer of bedrijf (meer dan gemiddeld) goed presteert kan dat leiden tot een bonus. Bijvoorbeeld een kerstbonus, een eindejaarsuitkering of een maandelijkse of kwartaalbonus.
Al vaak is er gesproken over of ‘loon naar werk’ niet voldoende zou moeten zijn, of mensen harder gaan werken door een bonus (‘je moet toch evengoed hard werken’), etc. Toch mogen we inmiddels wel concluderen dat het geven van bonussen geïntegreerd is in het bedrijfsleven en dat het werkt. Werkgevers zijn tevreden over hun werknemers, en werknemers vinden het ontvangen van een bonus prettig.
Recent onderzoek toont aan dat niet alleen harde euro’s als bonus mensen aanspreekt. Ook een niet-financiële bonus is effectief. Denk aan een eervolle vermelding, het verkiezen van een werknemer van de maand of een bos bloemen. Uit dit onderzoek blijkt ook dat vrouwen even sterk aangemoedigd worden door de competentie als mannen. Daarnaast is een teambonus een goede optie.
Kortom: een bonus werkt. Zowel voor de werkgever als voor de werknemer.
Bron: Intermediair.nl
Deel deze vacature via je:
Gerelateerde artikelen op basis van trefwoord
Nederlander vlucht arbeidsmarkt op
20 januari 2012 | door David KarelseDe werkloosheid stijgt. Sinds de herfst krimpt de economie en bedrijven snijden in het personeelsbestand. Grote bedrijven kondigen regelmatig ontslagrondes aan. Deze ontslaggolf is echter niet de belangrijkste reden voor de toenemende werkloosheid. In een rapport over de Nederlandse economie legt het Centraal Planbureau (CPB) uit dat de werkloosheidstijging in 2011 eerder een kwestie was van meer aanbod, dan van minder vraag. In de periode juli tot oktober steeg de beroepsbevolking met wel 95.000 personen. Terwijl de economie in een recessie gleed, besloten duizenden Nederlanders om een nieuwe baan te zoeken. Het CPB noemt deze forse toename 'opvallend'. Normaal raken veel werkzoekenden tijdens een recessie ontmoedigd, en besluiten zich terug te trekken van de arbeidsmarkt. In 2011 was die beweging andersom. lees meer >>
Opbloeiende arbeidsmarkt door babyboomer
20 januari 2012 | door David KarelseBabyboomers gaan ervoor zorgen dat de Nederlandse arbeidsmarkt weer zal opbloeien. Vele jongeren zullen de komende jaren werk vinden, omdat ouderen met pensioen gaan. lees meer >>
Vakantie is noodzaak
1 september 2011 | door Paulien van BeekOp dit moment zijn veel landgenoten terug van vakantie. Veel mensen zien de vakantie als een moment waar ze al tijden naartoe leven. Anderen daarentegen gaan nooit en lijken altijd maar te werken. Uit diverse onderzoeken is gebleken dat vakantie nemen noodzakelijk is. En dan hoeft dat niet vijf keer per jaar te zijn, maar één keer per jaar een paar weken ertussenuit is goed voor lichaam en geest. lees meer >>
Jobhophoogtepunt in 2011
1 september 2011 | door Paulien van BeekIn 2011 zullen veel mensen kiezen voor een nieuwe baan. Dit blijk uit een onderzoek gehouden onder 3.328 hoogopgeleiden. lees meer >>
Wat is je HBO-papiertje nog waard?
1 september 2011 | door Matthijs VisscherTja, de afgelopen tijd heeft een bepaald HBO-instituut niet altijd even positief in het nieuws gestaan. Fraude met diploma’s, een niet al te best opleidingsniveau en slechte docenten. Wat is een HBO-papiertje nog waard? lees meer >>
Nieuwste vacatures
Vacaturecategorieën
Contact
Op zoek naar een baan of personeel?
| Barneveld | (0342) 406 210 |
| Hardinxveld-Giessendam | (0184) 620 820 |
| Zwolle | (038) 455 60 90 |
Of mail ons via info@aatop.nl