Jobcoaching
Wat is jobcoaching?
Er zijn veel verschillende manieren van coaching. Het onderdeel jobcoaching houdt zich voornamelijk bezig met het bieden van ondersteuning bij het vinden van een duurzame aanstelling van de werknemer. Wat niet wil zeggen dat alleen de werknemer gebaat is bij een jobcoach. Werkgevers kunnen dankzij jobcoaching extra ondersteuning krijgen bij het inwerken van een nieuwe werknemer, hierdoor zal deze zich sneller ontwikkelen tot de juiste werknemer op de juiste plaats. Dit maakt jobcoaching een kosteneffectief instrument.
Doelstelling
Doel is het versterken van het functioneren van de werknemer, waardoor het vinden van een baan of duurzaam behoud van werk mogelijk wordt. Dit levert op lange termijn, zowel voor de werknemer als de werkgever, belangrijke kansen en resultaten op.Meer info over
In aanverwante onderdelen is meer info over de volgende onderdelen:
Jobcoaching,
Ziekteverzuim advisering,
Re-integratie,
Arbeidsmarktgerichte ondersteuning,
Aatop als jobcoach
De vorm en intensiteit van de interactie tussen de betrokken partijen is bepalend voor het functioneren van zowel werknemers als bedrijf. De jobcoach van Aatop is in staat alle betrokken partijen, zoals werknemer, werkgever, maar ook de organisatie en eventueel de collega’s, in het coachingsproces te betrekken. Dit kan van grote meerwaarde zijn voor het functioneren van de medewerker binnen de organisatie.
Contact
Wij zijn specialist op gebied van werving en selectie en detachering bemiddelen
In ons netwerk van relaties zijn veelal meer mogelijkheden dan u hier aantreft. Staat uw vraag hier niet bij, klik dan hier. U kunt ook contact opnemen met een van onze specialisten, klik hier.
Meer weten over uitstroombegeleiding?
Nieuwste vacatures
Vacaturecategorieën
Contact
Op zoek naar een baan of personeel?
| Barneveld | (0342) 406 210 |
| Hardinxveld-Giessendam | (0184) 620 820 |
| Zwolle | (038) 455 60 90 |
Of mail ons via info@aatop.nl